Добро пожаловать в Куопио!
Здесь мы будем собирать всю полезную информацию для вас. Вся информация из первоисточника в одном месте!
Для недавно переехавших
Алгоритм действий по прибытию в город на городских страницах.
Общение
- Чат в WhatsApp
- Чат в Telegram.
- Группа в Facebook, работающая при поддержке нашего сайта: “Наш Куопио- события и услуги на русском языке”.
Магазины с “русскими” продуктами
Магазин с продуктами из Эстонии (в том числе гречка, творог и прочие привычные нам продукты): Istanbul Market, Pyörönkaari 9.
Секонд-хенды
- Elävä kauppa Kuopio. Teollisuuskatu 1.
- Магазин Красного Креста. Leväsentie 2.
- Kirpparilla.fi, Leväsentie 2.
- Kalla, Leväsentie 2. Детский магазин.
- CityPörssi, Kauppakatu 36.
- NalleKirppis, Petosenmutka 41. Детский магазин.
- Alexin Kodinpörssi, Vuorikatu 31-33.
Весь список здесь
Интернет магазины секонд-хенд
Торговые центры
- Prisma Kuopio, Savilahdentie 10.
- K-citymarket Kolmisoppi, Kolmisopentie 1.
- K-citymareket Päiväranta, Päivärannantie 18.
- Lidl, Petosentie 4 и Tehdaskatu 12.
- Tokmanni, Volttikatu 4, Kolmisopentie 1, Puijonkatu 19.
Изучение финского языка
Подробная информация о языковых курсах и возможностях обучения ищите в разделе ПОЛЕЗНОЕ.
Услуги на русском языке
Компании и услуги на русском языке в нашем регионе.
Консультационные услуги для сезонных работников
16 мая – 09 сентября, понедельник- пятница, 11:00- 13:00 и 15:00- 18:00
Номер: +358 40 664 1707 (звонок, SMS, WhatsApp, Telegram, Viber)
Почта: help@riku.fi
Служба отвечает на вопросы на русском, английском, финском и шведском языках по телефону и с помощью приложений для обмена сообщениями. Помощь также доступна на других языках с помощью профессиональных переводчиков. Вы можете писать сообщения в сервис на любом языке.
Услуга является конфиденциальной, и никакая информация, предоставленная контактом, не будет передана посторонним без его разрешения.
Услуга предназначена в первую очередь для иностранных рабочих, подозревающих, что они подвергаются эксплуатации на работе. По телефону доверия можно узнать, например, о юридических условиях труда, таких как часы работы и заработной платы, жилищных и гигиенических условиях, а также о доступных средствах правовой защиты. Если работник даёт на это согласие, вопрос может быть передан уполномоченным административным органам для дальнейшего расследования.
https://www.riku.fi/seasonalwork/